Für Personalvermittler
Die Schiene, auf der vier Parteien zusammenarbeiten.
Auslands-Agenturen, internationale Fachkräfte, Personalvermittler und Arbeitgeber arbeiten am selben Fall — heute in vier getrennten Postfächern. PAKA ist die Schiene darunter: eine Akte, ein Verlauf, ein Weg vom ersten Profil bis zur Ankunft.
- Auslands-Agenturgewinnt und betreut vor Ort
- Internationale Fachkraftpflegt ihre Unterlagen selbst
- Personalvermittlerprüft, schlägt vor, begleitet
- Arbeitgebersichtet, spricht, stellt ein
PAKA · Akte · Unterlagen · Termine · Visum · Ankunft
Warum eine Agentur damit gewinnt
Drei Stellen, an denen heute Zeit und Marge verloren gehen
Jeder Punkt beschreibt einen Schritt im Ablauf, in der Reihenfolge, in der er bei Ihnen anfällt. Wo Sie mit einer Agentur im Herkunftsland zusammenarbeiten, sitzt die auf derselben Schiene: Sie sehen dieselbe Akte, statt Unterlagen hin und her zu schicken.
- 01
Die Akte liegt an einem Ort, nicht in acht Postfächern
Lebenslauf, Pass, Zeugnisse, Sprachnachweis, Vorstellungsvideo und die Unterlagen für Visum und Ankunft gehören zum Kandidaten — nicht zu einem Mail-Anhang. Der Lebenslauf wird automatisch ausgelesen, daraus entsteht die Kandidatenkarte, die der Arbeitgeber zu sehen bekommt.
- 02
Der Arbeitgeber sieht das Profil, aber nicht die Person
Fachliches Profil ja, Name und Kontakt nein — die gibt erst die Freischaltung frei. Damit kann niemand an Ihnen vorbei direkt anrufen, und Sie behalten die Beziehung, für die Sie gearbeitet haben.
- 03
Sie sehen, was nach dem Versand passiert
Wann ein Arbeitgeber das Profil geöffnet hat, wann er reagiert hat, wann ein Gespräch stattfand: Der Verlauf steht am Kandidaten. Nachfassen wird eine Entscheidung statt eines Bauchgefühls.
Tarife
Sie zahlen pro Kandidat, nicht pro Klick
Ein freigeschalteter Kandidat bleibt Ihnen dauerhaft zugeordnet — mit allen Unterlagen, dem gesamten Verlauf und allen Terminen.
| Tarif | Preis | Was enthalten ist |
|---|---|---|
| TestzugangZum Kennenlernen | 0 €dauerhaft | Drei Kandidaten pro Monat ansehen, ohne Zahlungsdaten. |
| Paket 3Für den ersten Fall | 49 €einmalig | Drei Kandidaten dauerhaft freischalten, mit allen Unterlagen und Kontaktdaten. |
| Paket 10meistgenutztFür laufende Besetzungen | 99 €einmalig | Zehn Kandidaten dauerhaft freischalten — 9,90 € je Kandidat statt 16,33 €. |
| UnbegrenztFür ständigen Bedarf | 299 €pro Monat | Alle Unterlagen aller Kandidaten ansehen, ohne Stückgrenze. Lohnt sich ab 30 Kandidaten im Monat. |
Im Zugang enthalten
Was Sie mit einem Kandidaten tun können
- Kandidatenakte — Lebenslauf, Pass, Zeugnisse, Sprachnachweise, Vorstellungsvideo mit Untertiteln
- Automatische Auswertung — der Lebenslauf wird gelesen, die Kandidatenkarte entsteht daraus
- Eigener Zugang für den Kandidaten — er pflegt seine Unterlagen selbst, bleibt aber Ihrer Agentur zugeordnet
- Chat — mit dem Kandidaten und mit PAKA, mit Dateianhängen
- Vorschlagsweg zum Arbeitgeber — Anfrage, Zusage, Absage, alles nachvollziehbar
- Vorstellungsgespräche — Terminabstimmung und Videogespräch im Browser, ohne zusätzliches Programm
- Kalender — Termine in der Ortszeit des Betrachters, mit Einladung per E-Mail
- Visum und Ankunft — eigene Bereiche für Visumverfahren und Relocation, Schritt für Schritt
Nächster Schritt
Einen Kandidaten anlegen und den Weg einmal durchgehen
Der Testzugang reicht dafür aus: drei Kandidaten im Monat, keine Zahlungsdaten, keine Kündigungsfrist. Das Konto ist in zwei Minuten angelegt — oder wir gehen den Weg in zwanzig Minuten gemeinsam durch und legen den ersten Kandidaten zusammen an.
PAKA Recruiting · career@paka-recruiting.com
Stand: 16. September 2026. Preise zuzüglich Umsatzsteuer.